クライシスマネジメントは力強い安定した組織作り(その5)<【PDCA】vs【OODA】>
ビジネスにおけるマネジメント理論は“軍事学”の分野からビジネス向けに調整されたものが多くあるが、アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐が提唱した【 OODA 】という意思決定理論もそのひとつだ。 【 PDCA 】サイクルは元々、工場の生産性や品質管理の効率化を目的として、日本科学...
クライシスマネジメントは力強い安定した組織作り(その5)<【PDCA】vs【OODA】>
コロナショックでニート化した【いい年をしたオッサン】のボヤキ(その3)
クライシスマネジメントは力強い安定した組織作り(その4) <BCP&BCMよりも【図上演習】>
クライシスマネジメントは力強い安定した組織作り(その3)< 不要な【官僚主義】と【政治主義】>
運転免許証更新手続きは【不要?】【不急?】
コロナショックでニート化した【いい年をしたオッサン】のボヤキ(その2)
コロナショックでニート化した【いい年をしたオッサン】のボヤキ
クライシスマネジメントは力強い安定した組織作り(その2)≪【リーダーシップ】と【フォロワーシップ】≫
クライシスマネジメントは力強い安定した組織作り(その1)【経営者の本気度・覚悟】
危機を危機と認識していないとマニュアルは意味ない
クライシスマネジメントの重要性
改めてリーダーシップとは?を考える
タバコと時間泥棒は大嫌い
暦に区切りがあるように、人生にも節目が存在する
“プライドを捨てるプライドを持つ”
民間企業なら倒産では?かんぽ生命の再建は前途多難
「ハイフニスト」という考え方
2019.12.18パネルディスカッション レポート
火のないところにも煙は立つ?
パネルディスカッション開催にあたって