893moonriver2020年7月14日読了時間: 1分“日本型経営大手企業”サラリーマンが満員電車に揺られて会社に足を運び続ける訳(その3)人事評価制度導入の“役割”は、『従業員のモチベーションアップによって企業の業績を向上させること』のはずだ。 多くの企業が人事評価・考課を導入しているが、労使ともに本当の“役割”を十分理解・納得した上で制度運営が行われているだろうか?・・・続きはこちら7回の閲覧0件のコメントいいね!されていない記事
人事評価制度導入の“役割”は、『従業員のモチベーションアップによって企業の業績を向上させること』のはずだ。 多くの企業が人事評価・考課を導入しているが、労使ともに本当の“役割”を十分理解・納得した上で制度運営が行われているだろうか?・・・続きはこちら