TSB-Project
(Total Solution Business)
日本の大企業で働く人々の大半が一流大学卒の頭脳明晰で優秀な人たちでしょう。MBAを取得したり、多くのビジネス書を読んで、世界の新しい潮流にも敏感だと思います。しかしながら、こんな優秀な人々は、適切な経営戦略を立て、成功者になるはずですが、失敗し、絶対に潰れないと考えられていた老舗大企業を簡単に潰しています。
あの名門有名大企業が【上司に逆らえない風土】から「不正経理」を繰り返すという誰にも得にならない【不祥事】を組織だって堂々と行っていた。内部告発されるまで【不祥事】は社内で当たり前のように行われていたと思われる。
【危機管理(クライシスマネジメント)】に関する考え方が甘いとしか言いようがない。
人の安全を守るべき自動車関連大企業は、自社製品の欠陥によって十数人の死者を出したにも関わらず、経営トップの記者会見では、言い訳に終始し、倒産にいたっても消費者軽視の姿勢であった。
素朴に「頭脳明晰な一流の人々が、なぜ?失敗するのか?」と思うが、それは、過去の成功体験から脱却できず、「失敗しない」と「上司に嫌われない」が必要絶対条件という職場環境で「引き受け仕事」を真剣にこなしていれば、ある程度は昇進できるという【しがらみ組織】が生み出したものに違いない。上司や周りに気を使いすぎ、会社のやり方に従順になり、本来持っている力を発揮せず、小さな枠の中で生き続けようと決意したからだろう。
IT化が進んで場所という制限が取り払われ、他人に時間を拘束されるのでなく、自分の時間で新しい発想をビジネスにしていった方が楽しいし、やりがいもあるので、生産性が向上することは間違いない。
 『好きな事をやる』のが一番生産的な人生です。
従って、同じ『志』『魂』『パッション』を持った人間が集まってProjectを作り【面白い事を発想しビジネス化】していく場があれば、企業に属している必要はない。自分の得意ジャンルを駆使して、世の中に貢献できるのであれば、さらに楽しいはずである。という事で、このTSB-Projectを立ち上げることにした。
一緒に、楽しく・面白い事を真剣に発想しビジネス化しましょう!
Soichiro Tsukigawa
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